システムエンジニア（SE）の年収相場を徹底解説｜年代・スキル・企業規模別【2025年最新】

はじめに

「自分のSEとしての年収は適正なのだろうか？」「このまま今の会社にいて年収は上がるのか？」

システムエンジニア（SE）として働いていると、一度はこのような疑問を抱いたことがあるのではないでしょうか。IT業界は他の業界と比較して年収水準が高いと言われていますが、実際の相場を正確に把握している人は意外と少ないものです。

この記事では、2025年最新のデータをもとに、SEの年収相場を年代別・企業規模別・スキル別に徹底解説します。さらに、年収アップを実現するための具体的なキャリア戦略もお伝えします。

この記事でわかること:

• SEの平均年収と年代別の推移
• 企業規模・業界別の年収差
• 年収1000万円を達成するためのキャリアパス
• 今すぐ始められる年収アップの具体的方法

SEの平均年収は569万円｜全国平均との比較

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」によると、システムエンジニアの平均年収は569万円です。これは全職種の平均年収443万円と比較して、約126万円高い水準となっています。

IT業界の職種別年収比較

SEはプログラマーと比較して約130万円高く、上位職種であるプロジェクトマネージャーやITコンサルタントへのキャリアパスも開かれています。

なぜSEの年収は高いのか

SEの年収が高い理由は主に3つあります。

1. 慢性的な人材不足: 経済産業省の調査では、2030年にはIT人材が最大79万人不足すると予測されています
2. 高い専門性: システム設計や要件定義には、技術力だけでなくビジネス理解も求められます
3. 責任範囲の広さ: プロジェクト全体を見渡し、品質・納期・コストを管理する役割を担います

年代別SE年収の推移｜20代から50代まで

SEの年収は経験年数とともに上昇していきます。ここでは年代別の詳細な年収推移を見ていきましょう。

20代SEの年収｜300万円〜500万円

20代のSEは、キャリアのスタート地点です。この時期は技術力を磨きながら、着実に年収を伸ばしていく時期となります。

20代前半（新卒〜3年目）: 300万円〜400万円

• 新卒1年目: 300万円〜350万円
• 2年目: 320万円〜370万円
• 3年目: 350万円〜400万円

新卒入社直後は研修期間もあり、年収は控えめです。しかし、2〜3年目になると実務経験を積み、徐々に年収が上がり始めます。

20代後半（4年目〜6年目）: 400万円〜500万円

• 4年目: 400万円〜450万円
• 5年目: 420万円〜480万円
• 6年目: 450万円〜500万円

20代後半になると、一人で設計・開発を任されるようになります。この時期に上流工程の経験を積めるかどうかが、30代以降の年収に大きく影響します。

30代SEの年収｜500万円〜750万円

30代はSEとしてのキャリアの分岐点です。マネジメント路線に進むか、スペシャリスト路線に進むかで年収も変わってきます。

30代前半（7年目〜10年目）: 500万円〜650万円

• プロジェクトリーダー経験者: 550万円〜650万円
• 開発メンバーとして継続: 480万円〜550万円

30代前半でプロジェクトリーダーの経験を積むと、年収600万円台に到達する人が増えます。

30代後半（11年目〜15年目）: 600万円〜750万円

• プロジェクトマネージャー: 650万円〜800万円
• テックリード/アーキテクト: 600万円〜750万円
• シニアエンジニア: 550万円〜650万円

30代後半では、役職に就くかどうかで年収に大きな差が生まれます。マネジメントスキルを身につけた人は700万円以上を狙えます。

40代SEの年収｜650万円〜1000万円

40代は、これまでのキャリアの集大成です。管理職やスペシャリストとして高い年収を得られる時期です。

40代の年収分布:

40代で役職に就かない場合、年収は頭打ちになる傾向があります。一方、専門性を極めてスペシャリストになれば、管理職と同等以上の年収を得ることも可能です。

50代SEの年収｜700万円〜1200万円

50代のSEは、経験と知識を活かしてシニアポジションで活躍します。

• 役員・CTO: 1200万円〜2000万円
• 部長クラス: 900万円〜1200万円
• 技術顧問・フェロー: 1000万円〜1500万円

ただし、50代でも技術のアップデートを怠ると、市場価値が下がる可能性があります。継続的な学習が重要です。

企業規模別の年収差｜大手と中小で200万円以上の開き

SEの年収は、勤務する企業の規模によっても大きく異なります。

企業規模別平均年収

大手企業と中小企業では、平均で約200万円の年収差があります。

大手企業のメリット・デメリット

メリット:

• 安定した高年収
• 充実した福利厚生
• 大規模プロジェクトの経験
• 教育制度の充実

デメリット:

• 昇進競争が激しい
• 裁量が限られる場合がある
• 技術選定の自由度が低い

中小・スタートアップのメリット・デメリット

メリット:

• 幅広い業務経験
• 早期の昇進機会
• 技術選定の裁量
• ストックオプションの可能性（スタートアップ）

デメリット:

• 年収水準が低め
• 福利厚生が限定的
• 経営の不安定さ

業界別SE年収ランキング｜金融・コンサルが高水準

SEの年収は、所属する業界によっても大きく変わります。

業界別年収ランキング

高年収業界の特徴

金融業界が高い理由:

• システム障害が許されない高い品質要求
• セキュリティ・コンプライアンスの厳格さ
• 24時間365日の安定稼働が求められる

外資系IT企業が高い理由:

• グローバル基準の報酬体系
• 成果主義の評価制度
• 優秀な人材獲得のための競争

スキル別年収アップ額｜需要の高い技術で+100万円以上

特定のスキルを習得することで、年収を大幅にアップさせることができます。

年収アップに直結するスキル

クラウドスキルの重要性

特にクラウドスキルは、現在のIT業界で最も需要が高いスキルの一つです。

AWS認定資格取得者の年収:

• AWS認定ソリューションアーキテクト: +50万円〜80万円
• AWS認定DevOpsエンジニア: +60万円〜100万円
• 複数資格保持者: +100万円〜150万円

クラウドスキルは、転職市場でも非常に有利に働きます。

年収1000万円を達成する5つのキャリアパス

SEとして年収1000万円を達成するには、いくつかの明確なキャリアパスがあります。

パス1: マネジメント路線

最も一般的なキャリアパスです。

キャリアステップ:

1. SE（3〜5年）→ プロジェクトリーダー（2〜3年）
2. → プロジェクトマネージャー（3〜5年）
3. → 部門マネージャー・事業部長

必要なスキル:

• プロジェクト管理能力
• チームマネジメント
• 予算管理・収益責任
• ステークホルダーとの折衝力

パス2: スペシャリスト路線

技術を極めて高年収を目指す路線です。

キャリアステップ:

1. SE（5〜7年）→ シニアエンジニア（3〜5年）
2. → プリンシパルエンジニア/アーキテクト

必要なスキル:

• 特定分野の深い専門知識
• 技術選定・設計能力
• 技術的リーダーシップ
• 後進の育成能力

パス3: 外資系IT企業への転職

外資系IT企業は、日系企業と比較して年収水準が高い傾向があります。

代表的な企業と年収レンジ:

• Google: 1200万円〜2500万円
• Amazon: 1000万円〜2000万円
• Microsoft: 900万円〜1800万円
• Salesforce: 900万円〜1600万円

必要条件:

• 英語力（ビジネスレベル以上）
• 高い技術力
• 自律的な働き方

パス4: ITコンサルタントへの転身

SEからITコンサルタントへ転身することで、年収アップを実現できます。

キャリアステップ:

1. SE（5〜8年）→ ITコンサルタント
2. → シニアコンサルタント → マネージャー

年収推移:

• コンサルタント: 600万円〜800万円
• シニアコンサルタント: 800万円〜1000万円
• マネージャー: 1000万円〜1400万円

パス5: フリーランスへの独立

フリーランスSEとして独立すれば、スキル次第で高収入を得られます。

フリーランスSEの単価相場:

フリーランスは会社員と比較して社会保険や福利厚生がないため、実質的な手取りを考慮する必要があります。

今すぐ始められる年収アップの具体的方法

最後に、今日から始められる年収アップの具体的な方法をご紹介します。

方法1: 市場価値を把握する

まずは自分の市場価値を正確に把握しましょう。

市場価値を知る方法:

• 転職サイトでスカウトを受ける
• 転職エージェントに相談する
• 同業他社の求人を確認する

自分の市場価値を知ることで、現在の年収が適正かどうか判断できます。

方法2: 需要の高いスキルを習得する

先述した通り、クラウドやAIなどの需要の高いスキルを習得することで、年収アップが期待できます。

おすすめの学習ステップ:

1. AWS/Azure/GCPの基礎を学ぶ（1〜2ヶ月）
2. 認定資格を取得する（2〜3ヶ月）
3. 実務で経験を積む（6ヶ月〜1年）

方法3: 上流工程の経験を積む

要件定義や基本設計などの上流工程の経験は、年収アップに直結します。

上流工程の経験を積む方法:

• 現在のプロジェクトで積極的に手を挙げる
• 上流工程に強い企業に転職する
• 副業で小規模案件を受ける

方法4: 転職を検討する

同じ会社にいても年収が上がりにくい場合は、転職を検討しましょう。

転職で年収アップする人の特徴:

• 3年以上の実務経験がある
• 需要の高いスキルを持っている
• 上流工程の経験がある
• 転職先を慎重に選んでいる

転職による年収アップの相場は、**10%〜30%**程度です。

方法5: 副業で収入を増やす

本業の年収アップが難しい場合は、副業で収入を増やす方法もあります。

SEにおすすめの副業:

• プログラミング講師: 時給3000円〜5000円
• 技術記事執筆: 1記事1万円〜3万円
• 週末フリーランス: 月10万円〜30万円

まとめ

この記事では、SEの年収相場について詳しく解説しました。

ポイントをおさらい:

• SEの平均年収は569万円で、全国平均より126万円高い
• 年代が上がるにつれて年収は上昇し、40代で650万円〜1000万円に到達
• 企業規模によって年収差があり、大手と中小で約200万円の差
• クラウドやAIなどのスキルを習得すると**+100万円以上**の年収アップが可能
• 年収1000万円を目指すには、マネジメント路線やスペシャリスト路線などの明確なキャリアパスがある

年収アップを実現するためには、まず自分の市場価値を把握し、計画的にスキルアップを進めることが重要です。この記事を参考に、あなたのキャリアプランを考えてみてください。